Team- & Organisationsentwicklung
Team- & Organisationsentwicklung
Die richtige Beratung für Ihr Team
Eine Organisation oder ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Funktionierendes Teamwork ist nicht immer eine Selbstverständlichkeit und muss teilweise hart erarbeitet werden. In den Bereichen der Team- und Organisationsentwicklung bringe ich Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen nachhaltig auf den richtigen Weg.
Teamentwicklung – alle ziehen an einem Strang
Ellenbogenmentalität und schlechte Organisation innerhalb des Teams sorgen nicht selten dafür, dass der Workflow erheblich leidet und wichtige Ziele verfehlt werden. Mithilfe eines durchdachten und individuellen Lösungskonzepts vermittle ich Ihnen, welche Ziele durch Teamentwicklung angestrebt werden und beleuchte für Sie die wichtigsten Prozesse innerhalb der Teamentwicklung.
Hierbei durchlaufen wir gemeinsam mehrere Zwischenschritte, die für die Steigerung der Produktivität im Ganzen von Nöten sind. Hierzu zählt das Erkennen von Stärken und Schwächen der einzelnen Teammitglieder, aber auch die Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessketten.
Organisationsentwicklung – das Management von Veränderungen
Bei der Organisationsentwicklung kommt es darauf an, Veränderungen unter planvoller Einbeziehung der Mitarbeiter zu managen. Mithilfe eines strukturierten Prozesses sorgen wir dort gemeinsam für einen Erkenntnisgewinn und Wissenszuwachs, wo der Bedarf für Sie am höchsten ist.
Um Entwicklungsprozesse und Veränderungen im Team nachhaltig zu etablieren, müssen die Mitarbeiter stets mit eingebunden werden. Durch diskursive Prozesse wird es Ihnen ermöglicht, Wissen gezielt zu aktivieren, Herausforderungen klar und deutlich zu definieren und hieraus Lösungsstrategien zu entwickeln.
Sehr gerne nehme ich mir persönlich für Sie Zeit. Sie erreichen mich bei Fragen oder für Terminvereinbarungen telefonisch oder über das Kontaktformular.